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| LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94 |
Zitiervorschläge
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 11. Oktober 1994 - 14 Sa 49/94 (https://dejure.org/1994,13084)
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
BGB § 611 Abs. 1; GG Art. 3 Abs. 1
Arbeitsentgelt: 13. Monatsgehalt - Berücksichtigung von Ausfalltagen bei der Berechnung - Gleichbehandlungsgebot
Verfahrensgang
- ArbG Mannheim, 20.10.1993 - 3 Ca 141/93
- LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 251/82
Gleichbehandlung bei Gratifikationen an Arbeitnehmer
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94
Jedoch ist auch insoweit noch zu prüfen, ob der mit den Leistungen verfolgte Zweck nicht als solcher sachwidrig ist und deshalb die auf ihn gestütze Ungleichbehandlung nicht rechtfertigen kann (vgl. BAG, Urteil vom 25. Januar 1984 - 5 AZR 251/82 , AP Nr. 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung sowie bestätigend Urteil vom 30. März 1994-;… 10 AZR 681/92 , DB 1994, S. 2141 f.).Der Fluktuation wird sinnvollerweise durch Stichtags- und Bindungsklauseln Rechnung getragen (vgl. BAG, Urteil vom 25. Januar 1984, a.a.O.).
- BAG, 24.02.1987 - 1 ABR 18/85
Mitbestimmung bei tarifüblicher Regelung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94
Lediglich zur wirksamen Ausübung der zwingenden Mitbestimmungsrechte gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG ist vom BAG entschieden worden, daß eine nur tarifübliche Regelung eine Betriebsvereinbarung unter Beteiligung eines nicht tarifgebundenen Arbeitgebers ohne Verstoß gegen § 77 Abs. 3 BetrVG ermögliche (vgl. BAG, Beschluß vom 24. Februar 1987 - 1 ABR 18/85 , AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG 1972). - BAG, 15.02.1990 - 6 AZR 381/88
Weihnachtsgeld - Anwesenheitsprämie - Krankheit
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94
Nach der neueren Rechtsprechung des BAG ist gegen die von der Beklagten geschaffene Regelung, zumal wegen des vorgesehenen Ausmaßes der Kürzungen, grundsätzlich nichts einzuwenden (vgl. BAG, Urteil vom 15. Februar 1990 - 6 AZR 381/88 , NZA 1990, S. 601 ff.). - BAG, 30.03.1994 - 10 AZR 681/92
Weihnachtsgratifikation - Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 11.10.1994 - 14 Sa 49/94
Jedoch ist auch insoweit noch zu prüfen, ob der mit den Leistungen verfolgte Zweck nicht als solcher sachwidrig ist und deshalb die auf ihn gestütze Ungleichbehandlung nicht rechtfertigen kann (vgl. BAG, Urteil vom 25. Januar 1984 - 5 AZR 251/82 , AP Nr. 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung sowie bestätigend Urteil vom 30. März 1994-; 10 AZR 681/92 , DB 1994, S. 2141 f.).